informations générales
Hauts-de-Seine
Fed Human, cabinet de recrutement spécialisé en Ressources Humaines, recherche pour son client, acteur majeur du secteur immobilier, un Chargé d'Administration RH bilingue H/F.
Rattaché(e) à la Responsable Administration RH France BeNeLux, et en lien direct avec le Responsable RH, vous intégrez une équipe de 3 collaborateurs pour prendre en charge votre propre portefeuille sur 2 entités du groupe (de 400 à 500 collaborateurs) avec pour rôle : être le référent RH sur tout le cycle de vie administratif du salarié.
A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
- Gestion des entrées/sorties.
- Création des dossiers du personnel et clôture des demandes d'embauche associées dans le SIRH (Workday).
- Edition des contrats/avenants et autres courriers à partir des éléments fournis par le Responsable RH.
- Saisie des DPAE.
- Accueil des nouveaux arrivants.
- Suivi des périodes d'essai et de l'intégration.
- Envoi et suivi de la réception des documents dans le cadre de l'embauche ou du départ.
- Suivi administratif des longues absences (congé maternité/paternité/parental).
- Tenue des dossiers individuels du personnel et mise à jour de Workday.
- Support RH administratif aux collaborateurs et aux managers.
- Participation à des projets transverses ponctuels....
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRattaché(e) à la Responsable Administration RH France BeNeLux, et en lien direct avec le Responsable RH, vous intégrez une équipe de 3 collaborateurs pour prendre en charge votre propre portefeuille sur 2 entités du groupe (de 400 à 500 collaborateurs) avec pour rôle : être le référent RH sur tout le cycle de vie administratif du salarié.
A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
- Gestion des entrées/sorties.
- Création des dossiers du personnel et clôture des demandes d'embauche associées dans le SIRH (Workday).
- Edition des contrats/avenants et autres courriers à partir des éléments fournis par le Responsable RH.
- Saisie des DPAE.
- Accueil des nouveaux arrivants.
- Suivi des périodes d'essai et de l'intégration.
- Envoi et suivi de la réception des documents dans le cadre de l'embauche ou du départ.
- Suivi administratif des longues absences (congé maternité/paternité/parental).
- Tenue des dossiers individuels du personnel et mise à jour de Workday.
- Support RH administratif aux collaborateurs et aux managers.
- Participation à des projets transverses ponctuels....
